Logo ERS





1988
Pierwsi zatrudnieni
 

Spółka Elektro-Remont-Serwis sp.j. dąży do tego, by oferowane przez nią usługi charakteryzowały się najwyższą jakością wykonania i nowoczesnością rozwiązań technicznych.

Powrót do str. głównej

Struktura
zatrudnienia

.




 
18%
z wyższym
wykształceniem

54%
z wykształceniem
średnim

27%
z wykształceniem
zawodowym


 
Podstawowym czynnikiem niezbędnym do osiągniecia tego celu jest odpowiednio przygotowana, wyposażona i wykwalifikowana kadra pracownicza. Dlatego, wychodząc z założenia że właśnie pracownicy są najcenniejszym naszym "majątkiem", staramy się jak najściślej związać ich z firmą. Dzięki umiejętnej polityce płacowo-kadrowej udało nam się stworzyć skonsolidowany, wysokokwalifikowany i identyfikujacy się z firmą zespół pracowników, z których większość zatrudnionych jest u nas od wielu lat.

Uważamy, że nie tylko wysokie zarobki dają satysfakcję i zadowolenie z pracy wykonywanej w ERS, lecz także:
- możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach;

- możliwość korzystania z wielu świadczeń w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

- możliwość uczestnictwa w programie ubezpieczeń grupowych pracowników finansowanym ze środków firmy.