18%
z wyższym
wykształceniem
54%
z wykształceniem
średnim
27%
z wykształceniem
zawodowym
 |
|
Podstawowym czynnikiem niezbędnym do osiągniecia tego celu jest odpowiednio
przygotowana, wyposażona i wykwalifikowana kadra pracownicza.
Dlatego, wychodząc z założenia że właśnie pracownicy są
najcenniejszym naszym "majątkiem", staramy się jak najściślej
związać ich z firmą. Dzięki umiejętnej polityce płacowo-kadrowej
udało nam się stworzyć skonsolidowany, wysokokwalifikowany i
identyfikujacy się z firmą zespół pracowników, z których
większość zatrudnionych jest u nas od wielu lat.
Uważamy, że nie tylko wysokie zarobki dają satysfakcję i
zadowolenie z pracy wykonywanej w ERS, lecz także:
- - możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach;
- możliwość korzystania z wielu świadczeń w ramach
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- możliwość uczestnictwa w programie ubezpieczeń grupowych
pracowników finansowanym ze środków firmy.
|
|